News

الاتجاهات الحديثة في التدريب و إدارة الموارد البشرية

Posted by 04 academy on

الاتجاهات الحديثة في التدريب و إدارة الموارد البشرية

العناوين: المقدمة تعريف إدارة الموارد البشرية وظائف إدارة الموارد البشرية أهداف إدارة الموارد البشرية الاتجاهات الحديثة في ادارة الموارد البشرية الخاتمة المقدمة العالم يتغير بسرعة، ومع تطور التكنولوجيا والطفرة الصناعية والتغيرات التي تجد باستمرار على سوق العمل، يشهد قسم إدارة الموارد البشرية أيضًا تطورًا كبيرًا مارًا بمراحل كثيرة منذ بدايته حتى يومنا هذا وتطورت معه اتجاهات التدريب وإدارة الموارد البشرية. في هذا المقال ستجد توضيحًا لماهية إدارة الموارد البشرية والاتجاهات الحديثة في التدريب وإدارة الموارد البشرية. تعريف إدارة الموارد البشرية تقوم إدارة الموارد البشرية على جمع الأشخاص بالمنظمة في كيان واحد غرضه تحقيق أهداف كلا الطرفين، والغرض الرئيسي منها هو...

Read more →

الإبداع في إدارة التغيير و إدارة الموارد البشرية

Posted by 04 academy on

الإبداع في إدارة التغيير و إدارة الموارد البشرية

محتوى المقال: إدارة التغيير مقدمة عن إدارة التغير. تعريف إدارة التغيير. أهمية إدارة التغيير. إدارة التغيير والابتكار لتسريع التعلم النقدي. إدارة التغير في عملية ابتكار المنتجات. أمثلة ناجحة عن الإبداع في إدارة التغيير. الإبداع في إدارة الموارد البشرية الابتكار في الموارد البشرية. أهمية الابتكار في الموارد البشرية في التأهيل. أهمية الابتكار في الموارد البشرية في التوظيف. أمثلة ناجحة عن الإبداع في إدارة الموارد البشرية. مقدمة عن إدارة التغيير. نظرًا للتقدم السريع في عالم الأعمال، أصبح التكيف مع التغيرات المحيطة يُعد أمرًا ضروريًا تحتاجه أي مؤسسة ناجحة نظرًا لتغير الشروط والمتطلبات المستمر. ولكي تصبح ناجحًا، يجب عليك التأقلم دائمًا مع التغيرات...

Read more →

استراتيجيات الاتصال و القيادة في المؤسسات

Posted by 04 academy on

استراتيجيات الاتصال و القيادة في المؤسسات

يتطلب تعقيد عالم الأعمال اليوم أن يكون المديرون التنفيذيون قادرين على التواصل على مستويات متعددة.  على سبيل المثال، عليك إنشاء الرؤية وإقناع فريقك بجعل رؤيتهم أيضًا.  يجب عليك الاتصال على مستوى فردي وإلهام الناس على الانتقال من "أنا" إلى "نحن". وعليك أن تبني الثقة من خلال ضمان التواصل اللفظي وتدعم أفعالك غير اللفظية بعضها البعض. التواصل الفعال صعب للغاية لأنه يأخذ الالتزام. يجب أن تجعل التواصل الفعال أولوية ويأخذ الانضباط والاتساق ووضوح الرسالة والاستعداد للاحتفاظ بها يوما بعد يوم. من خلال وضع نظام اتصال منظم في المكان الذي يربط في المستوى الصحيح مع جميع أصحاب المصلحة، يمكنك تحسين فعاليتك كقائد...

Read more →

خطوات-التغيير-الإيجابي

Posted by 04 academy on

خطوات-التغيير-الإيجابي

إحداث التغيير ليس بالشئ السهل، فمن الطبيعي أن تقاوم التغيير. لكن هذا لا يجب أن يكون هو الحال بل هو على النقيض تماماً. التغيير مفيد حقاً لنا في كل من حياتنا الشخصية والمهنية نظراً لأنه يجعلنا أكثر مرونة، ويعرضنا لخبرات وأشخاص جديدة، ويفتح الأبواب أمامك للمزيد من الفرص. ومع ذلك، إذا كنت تريد إجراء تغيير في حياتك، فيمكنك القيام بذلك بشكل إيجابي من خلال اتباع هذه النصائح السبع التالية. خطوات التغيير الإيجابي الأكثر أهمية لتطوير الذات تحديد وفهم ما تريد تغييره. عندما تقرر إجراء تغيير ما، يجب أن تفهم أولاً سبب إجراء هذا التغيير في المقام الأول. يقول الأستاذ المشارك...

Read more →

أكاديمية زيرو فور أول شركة وطنية للتعليم الإلكتروني بالذكاء الاصطناعي بالإمارات

Posted by 04 academy on

أكاديمية زيرو فور أول شركة وطنية للتعليم الإلكتروني بالذكاء الاصطناعي بالإمارات

نظرًا لأن الذكاء الاصطناعي أصبح جزءًا لا يتجزأ من حياتنا اليومية، فلا عجب أن تتسابق المؤسسات التعليمية إلى تطوير العديد من المواهب الفذة للحفاظ على محرك تطوير الذكاء الإصطناعي قيد التشغيل. ومع ذلك، لا يتم تحويل مناهج التعليم ذات نفسها من العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، ولكن يتم تحويل صناعة التعليم ككل من قبل الذكاء الاصطناعي. وهذا ما نطمح له في أكاديمية زيرو فور دعم التعليم ككل باستراتيجيات ومزايا الذكاء الاصطناعي. أحد أكبر التحديات فيما يتعلق بالتعليم هو أن الناس يتعلمون بشكل مختلف و بمعدلات مختلفة. يمر الطلاب في التعليم بمستويات مختلفة من القدرة على التعلم والاستعداد. البعض أكثر مهارة في...

Read more →